Assessments als ontwikkelingstool bij Woningstichting Maasvallei
Zelfontplooiing werd al in 1943 door Maslow bovenaan de menselijke behoefte piramide geplaatst en nu, bijna 80 jaar later, is het ontbreken van doorgroei- en…
Consulting & Transitie
Executive Search
Next Step Talent richt zich op het ondersteunen van organisaties die in beweging zijn. Onze diensten richten zich erop de talenten binnen je onderneming 100% te synchroniseren met je bedrijfsstrategie. Iedere organisatie bevindt zich in een andere bedrijfs- of marktsituatie, heeft een andere cultuur en krijgt met andere uitdagingen te maken. Next Step Talent werkt om deze reden niet met pasklare oplossingen, maar met een gerichte aanpak. Wij geloven dat het koppelen van de bedrijfsstrategie aan de interne talentontwikkeling cruciaal is voor de volgende stap naar succes. Met deze werkwijze zijn wij onze klanten graag van dienst.
Human Design Thinking
- Vraag het voorbeeld aan
FQM light
Onderbouwing door een psycholoog
Onderdelen
- Jouw 4 belangrijkste vragen beantwoord
- Vraag het voorbeeld aan
FQM+
Onderbouwing door psycholoog
Onderdelen
- Jouw 4 belangrijkste vragen beantwoord
- Assessment gebaseerd op 5 essentiële competenties
- Capaciteitenmeting
- Vraag het voorbeeld aan
FQM pro
Advies van psycholoog
Onderdelen
- Jouw 4 belangrijkste vragen beantwoord
- Assessment gebaseerd op 5 essentiële competenties
- Capaciteitenmeting
- Ontwikkelbaarheid van competenties
- Vraag het voorbeeld aan
FQM premium
Advies van psycholoog
Onderdelen
- Jouw 4 belangrijkste vragen beantwoord
- Assessment gebaseerd op 5 essentiële competenties
- Capaciteitenmeting
- Ontwikkelbaarheid van competenties
- 360 onderzoek OF 2 additionele zaken waaronder case/rollenspellen
- Vraag het voorbeeld aan
FQM premium+
Advies van psycholoog
Onderdelen
- Jouw 4 belangrijkste vragen beantwoord
- Assessment gebaseerd op 5 essentiële competenties
- Capaciteitenmeting
- Ontwikkelbaarheid van competenties
- 360 onderzoek EN 2 additionele zaken OF 4 additionele zaken waaronder case/rollenspellen
- Vraag het voorbeeld aan
FQM executive
Advies van psycholoog en executive consultant
Onderdelen
- Jouw 4 belangrijkste vragen beantwoord
- Assessment gebaseerd op 5 essentiële competenties
- Capaciteitenmeting
- Ontwikkelbaarheid van competenties
- 360 onderzoek EN 2 additionele zaken OF 4 additionele zaken waaronder case/rollenspellen
Wil je ook graag meer inzicht krijgen in je kwaliteiten?
Mensen ontwikkelen en behouden is een belangrijke succesfactor voor organisaties. Neem contact op en krijg inzicht in de kwaliteiten van je mensen.
Nieuws
