Onze unieke FQM, Four Questions Method, is maatwerk. Vanuit de intake en de daaruit geformuleerde onderzoeksvragen stellen we een maatwerkprogramma samen zodat de gestelde vragen beantwoord kunnen worden. Deze antwoorden worden in een volledig geschreven, specifiek op de kandidaat toegespitst, rapport vastgelegd. We werken dus niet met standaardrapporten. De aanpak en opbouw van onze manier van rapporteren is wel uniform. Wij zijn compleet, to the point en voor kandidaten herkenbaar! Persoonlijke voorbeelden van de kandidaten komen terug in de rapportage. Dit verhoogt de herkenbaarheid waardoor de acceptatiegraad zeer hoog is bij ons.
Welke vragen hebben we over de kandidaat bij een selectie procedure? Waar zit nog enige twijfel of wat willen we echt nog te weten komen over hoe de kandidaat zal acteren in bepaalde situaties. En kan iemand zich verder ontwikkelen?
Welke krachten speler er in teams? Hoe kunnen teams optimaler samenwerken? Hoe ziet de ideale teamsamenstelling eruit? Hoe kan een team ondersteund worden om nog kwalitatiever samen te werken?
Escape rooms zijn fantastische omgevingen om teamgedragingen helder te krijgen samen met onze psychologen. Een setting waarbij de natuurlijke gedragingen van eenieder zichtbaar worden. Vanuit de FQM systematiek kunnen we zo teamvraagstukken analyseren en beantwoorden.
Onderbouwing door Psycholoog
Onderdelen
Onderbouwing door Psycholoog
Onderdelen
Advies van Psycholoog
Onderdelen
Advies van Psycholoog
Onderdelen
Advies van Psycholoog
Onderdelen
Advies van Psycholoog en Executive Consultant
Onderdelen
Doe de test en ontdek welk assessmentsoort het beste bij je past! Of neem contact met ons op. Demi helpt jou graag verder!
© 2020 Next Step Talent. | Privacyveklaring | Cookieverklaring
