Executive

interim

Voor topgekwalificeerde professionals

Interim

Het inhuren van een interim-manager biedt een tijdige, strategische leiderschapsoplossing voor bedrijven die verandering ervaren.

We hebben een gemeenschap van interim-managers opgebouwd die gedijen bij het oplossen van complexe problemen, zelfredzaam zijn en graag een zinvolle impact willen maken.

Het is niet ongebruikelijk dat een Senior Executive er maar liefst 12 maanden over doet om zijn of haar volgende fulltime rol veilig te stellen. Die tussentijd kan zijn/haar expertise in interim opdrachten ingezet worden. Er is ook een trend dat Senior Executives niet terug willen keren naar “vaste functies”, maar liever op basis van opdrachten of interim werk aan de slag gaan.

Interim recruitment kan leiden tot:

 

  • Meer flexibiliteit en controle over het personeelsbestand, de projectmiddelen en de budgetten
  • Een kosteneffectief alternatief voor managementadvies
  • Grotere diversiteit van vaardigheden en denken
  • Bedrijfscontinuïteit tijdens piekmomenten of bij een tekort aan talent
  • Dekking voor specialistische projecten, transformaties of strategische implementaties
  • Toegang tot gespecialiseerd talent
  • Een onmiddellijk effect alvorens een verbintenis op lange termijn aan te gaan

Als u een ervaren leidinggevende bent die geïnteresseerd is in een carrière in interim management, nodigen wij u uit om uw bijgewerkte CV in te dienen.