Product Owner – Medical Hard- and Software

Productowner medische hard- en software

Hetgeen wat jij oplevert helpt zorgverleners om betere zorg te verlenen. Beter kan niet toch? Met een gezellig en goed verbonden team bedenk jij nieuwe ideeën voor onze partners. Als productowner bij Fysicon in Oss word jij blij van de diversiteit aan werkzaamheden, die jou elke dag weer het gevoel geven dat je bijdraagt aan betere zorg.

From the heart

Jouw dag start met een stand-up. Daarna pak je alle spullen erbij en kijk je: wat moet het ontwikkelteam doen? Welke features moeten uitgewerkt worden? Je gaat met klanten en partners in gesprek. Je bespreekt wat je wil gaan maken en valideert of het aansluit bij wat de praktijk nodig heeft. Vervolgens werk je het plan uit zodat het ontwikkelteam van de hoed en rand weet. Wat moet er gemaakt worden? Wat moet er eerst en wat later? You’re in charge.

Je hebt nog een plan liggen en neemt dit met het ontwikkelteam door. Je bespreekt wanneer het klaar moet zijn en hoe het getest moet worden. De telefoon gaat en een klant heeft een vraag over een eerder bedacht idee. Jij schakelt snel om en helpt de beller verder. Meteen valideer je ook van een ander idee of dit de klant in de praktijk kan helpen. Je bespreekt daarna in meetings wat er in de sprint staat en geeft door wat prioriteit heeft. Jouw taak is namelijk om te zorgen dat relevante releases op tijd worden opgelegd. Uiteraard kan er altijd gekeken worden naar een deadline als er vertraging is en ook dit bewaak jij dan.

Ondertussen denk je ook nog mee hoe de nieuwe online productlijn opgetuigd kan worden. Want dit is een project waar jij de komende tijd met jouw team aan gaat werken.

And there is more…

Want als productowner bij Fysicon ben jij ook degene die:

  • het scrumproces volgt. Je zorgt dat het ontwikkelteam vooruit kan en bepaalt de prioriteiten.
  • ideeën uitwerkt bij klanten en deze valideert bij klanten.
  • zaken regelt voor andere afdelingen. Zo maak je afspraken met hostingpartijen die je afstemt met collega’s. Hoe gaat het? Hoe zetten we de infrastructuur op? Dit bespreek je ook met de kwaliteitsafdeling zodat het binnen de richtlijnen voor medische apparatuur valt.

Ze zetten je wel meteen aan het werk. Uiteraard krijg je de tijd om te ontdekken waar de producten over gaan en hoe ze worden ingezet. Hier heb je wel een halfjaar tot een jaar voor nodig. Wij vinden het belangrijk dat je dit on the job leert. We laten je, natuurlijk met een inwerkprogramma aan de hand, dingen uitzoeken en onderzoeken. Zo leer je het snelst!

We create medical solutions

Internationaal is Fysicon heel actief. Klanten wereldwijd werken met hun producten en maken gebruik van hun diensten. Gespecialiseerd in onderzoek en ontwikkeling van zowel innovatieve hardware als geavanceerde medische applicaties voor ziekenhuizen en medische partners. Zij zien wat hun klanten nodig hebben en spelen hier snel en professioneel op in met hun eigen hard- en software die ze ontwikkelen en produceren.

The heart of the company

Collega’s heb je dus over de hele wereld. Hier werken ze goed en graag mee samen. Net zoals ze dat doen op hun kantoor in Oss. Productie, IT of verkoop, ze zitten allemaal in één gebouw. ze kennen elkaar en leren iedere keer weer wat van elkaar bij. Of het nu tijdens een meeting, een training, een vrijdagmiddagborrel op hun dakterras of een tripje Amsterdam is, dat maakt niet uit. Het is juist die balans wat het werken bij Fysicon zo uniek maakt. En jij hebt het voorrecht dat je in een week of 2 wel met iedereen in het bedrijf contact hebt gehad. Daarnaast heb je natuurlijk je eigen team waarbij alles bespreekbaar is. Wil je iets met de directeur bespreken? De deur staat altijd open. En het meelopen van de obstakelrun met je team is echt een vrije keuze. Moet niet, mag wel. Graag zelfs.

All the benefits

  • Marktconform salaris, afhankelijk van jouw leeftijd, kennis en kunde.
  • Fulltime job.
  • 26 vakantiedagen op basis van 40 uur per week.
  • Werktijden van maandag t/m vrijdag van 8:30 tot 17:00 uur. Na het onboarding-traject behoort hybride werken tot de mogelijkheden.
  • Leuke en gezellige teamuitjes van BBQ’s tot ski tripjes.
  • Vrijdagmiddagborrels met ruime keuze van het snackbar menu.
  • Reiskostenvergoeding van € 0,19 per km. Vanaf 1 januari 2023 geldt € 0,21 per km.
  • Hebben we winst gedraaid? Ook jij krijgt hier een deel van. Hoeveel dit is, is afhankelijk van de hoogte.
  • Jaarcontract, daarna nemen we je graag in vaste dienst.
  • We betalen 50% van jouw pensioenpremie. De andere helft betaal je zelf.
  • WIA verzekering (100% door werkgever betaald)
  • Doorgroeimogelijkheden binnen ons bedrijf naar teamleider of een andere afdeling zoals bijvoorbeeld developer.
  • Per kwartaal trainingen over de nieuwste technologieën.

You are our solution

Afwachten tot mensen iets komen vertellen? Not on your watch. Jij bent iemand die 100% initiatief toont. “Ik heb dit en dit gehoord, klopt dat?”, vraag je weer aan de klant als je de kans krijgt. “Hé developer, ik heb dit bedacht, kan dat?”, hoppa weer iets met je creativiteit gedaan. En dat terwijl je ook nog perfect jouw tijd managet. Jij let goed op wat je gaat doen en in hoeveel tijd dit past. Je weet niet van ophouden en pakt alles aan om iets tofs neer te zetten. Dit komt ook door jouw:

  • hbo-werk- en –denkniveau.
  • minimaal 3 jaar ervaring met de scrummethodiek en het liefst ervaring als productowner.
  • bekendheid het liefst met software ontwikkeling voor een online omgeving, de Cloud dus.
  • kunde om net zo makkelijk in het Engels te communiceren als in het Nederlands

In a heartbeat

Ja, je weet het zeker, je hoeft er niet meer over na te denken. Je wilt werk doen met betekenis en deze baan past helemaal bij jou!
Solliciteer dan direct met een cv en jouw motivatiebrief.

De recruitment procedure wordt begeleid door Next Step Talent en heb je vragen, mail dan gewoon even naar Loek Vandebroek via loek.vandebroek@nextsteptalentgroup.com of bel hem via 06-53487564.

 

Solliciteer

Solliciteer
Maximale uploadgrootte: 33.55MB
Privacy