Next Step Talent Group B.V. is een bedrijf gevestigd in Maastricht en in Boston VS. Wij zijn als netwerkorganisatie een sterke en onderscheidende assessment company.
Assessments by human Design is het domein dat we claimen. Next Step Talent is een onderscheidende assessment company met de overtuiging dat inzicht in talenten een van de belangrijkste kernpilaren is om als organisatie op langere termijn succesvol te zijn.
Met ons unieke Human Design programma gecombineerd met onze Four Questions Method, zorgen wij ervoor dat elke organisatie of organisatieonderdeel in staat is om talent voor nu en in de toekomst te managen en dat het talent in verbinding staat met de gekozen strategie.
Next Step Talent
Next Step Talent is een gespecialiseerde talent consultancy organisatie die vanuit haar kantoren in Maastricht en Boston regionaal, landelijk en zelfs internationaal opereert.
Next Step Talent is in 2014 opgericht met de overtuiging dat inzicht in talent een van de belangrijkste kernpilaren is om als organisatie op langer termijn succesvol te zijn. Wat is de -next step- van en voor talent klinkt eenvoudig maar is in de praktijk lastig in te vullen. Met onze unieke Succession Planning methodiek en programma zorgen wij ervoor dat elk bedrijf in staat is om talent voor nu en in de toekomst te managen.
Wij werken elke dag met en voor bedrijven die talent -key- vinden en overtuigd zijn dat talent onderdeel is van het succes van de toekomst. Wij dragen bij aan het succes van medewerker en bedrijf voor nu en in de toekomst. Wij gaan voor ieders Next Step.
Loek is onze kennisdrager. Hij weet als geen ander organisaties inzicht te geven in talent op persoons; team; en organisatieniveau.
Loek Vandebroek
Managing Partner
Paul adviseert en begeleidt organisaties op het gebied van employer branding en talent acquisition.
Paul Denis
Co-Founder
Bas helpt in organisaties strategie te verbinden aan operatie en operatie te verbinden aan strategie.
Bas Blezer
Managing partner
Claudia geeft mensen en organisatie inzicht in persoon en gedrag en is verantwoordelijk voor ons assessment center.
Claudia Denis
Psycholoog NIP![liesbeth-kleur[1]](https://www.nextsteptalentgroup.com/wp-content/uploads/2019/10/liesbeth-kleur1.jpg)
Liesbeth geeft dieper inzicht in verschillende persoons- en gedragsvraagstukken bij onze assessments.
Liesbeth Prick-Lommen
Psycholoog NIP
Wendy geeft mensen en organisatie inzicht in persoon en gedrag en is verantwoordelijk voor ons online testplatform Nesto.
Wendy Renckens
Psycholoog
Demi houdt zich bezig met de interne en externe processen van Next Step Talent en houdt daarnaast oog op after sales, facilitair beheer en inkoop.
Demi Smits
Service Manager
Uli is our man on the ground in the US with a strong background and extensive experience in recruiting and assessing talent for complex and difficult-to-fill senior leadership roles. In addition to retained executive search he provides leadership and organizational development consulting.
Uli Mueller
Executive consultant
Rutger is onze sourcing speurneus. Hij weet feilloos het talent te ontdekken waar onze opdrachtgevers naar zoeken.
Rutger Voorrips
Sourcing specialist
Marielle is verantwoordelijk voor alle organisatorische en secretariële zaken en zorgt ervoor dat alle zaken op kantoor soepel verlopen.
Marielle Vandebroek
Office ManagerNext Step Talent international
Door onze internationale ervaring en kennis zijn wij in staat om op de behoefte die internationaal opererende bedrijven hebben in te spelen . Daarom reizen we vaker de wereld rond om bedrijven te helpen om inzicht te krijgen in hun talent en ons succession planning program succesvol in te zetten.
Gedragscode
Next Step Talent conformeert zich aan de bepalingen zoals beschreven in de gedragscode van het Nederlandse Instituut van Psychologen (NIP). Wij maken voor onze assessments uitsluitend gebruik van methodieken die wetenschappelijk onderbouwd zijn.
Next Step Talent international
Door onze internationale ervaring en kennis zijn wij in staat om op de behoefte die internationaal opererende bedrijven hebben in te spelen . Daarom reizen we vaker de wereld rond om bedrijven te helpen om inzicht te krijgen in hun talent en ons succession planning program succesvol in te zetten.
Gedragscode
Next Step Talent conformeert zich aan de bepalingen zoals beschreven in de gedragscode van het Nederlandse Instituut van Psychologen (NIP). Wij maken voor onze assessments uitsluitend gebruik van methodieken die wetenschappelijk onderbouwd zijn.